電験がないと半人前だと思っていませんか

その年収、基本給はいくらですか。残業ゼロだといくらになりますか

求人票の年収だけでは分かりません。同じ額面でも、残業代が含まれているかどうかで意味が変わります。残業ありきで額面を作る給与体系なら、残業が減った瞬間に手取りが落ちます。見るのは年収ではなく、基本給・固定残業が何時間分か・超過分が別途支払われるか、の3つです。求人票に書かれていないことがあるので、応募前に確認してください。このページでは、個別の会社の金額は扱いません。

受電日と試運転調整の期間は、工程表にちゃんと残っていますか

電気の工程は、竣工日だけでは区切れません。日本電設工業協会が国交省の工期設定WGに出した資料は、受注者への留意事項として「着工日・受電日・試験調整期間・検査期間などの『工事のイベント』を工程に明記し発注者と共有」を挙げ、工程遅れの要因には「『概成工期』の意識が希薄」「工程遅れのしわ寄せが、試運転調整期間の圧縮を強いられる」と書いています。竣工前1か月に泊まり込むかどうかは、年間休日数ではなく、ここで決まります。

夜勤は月に何回ですか。朝までに復電できなかったら誰が責任を取るんですか

稼働中の建物は、電気を止められる時間にしか触れません。商業施設は閉館後、鉄道は終電から始発まで。だから夜勤や休日作業が前提になる持ち場があります。ただし回数も手当も会社と案件で決まるので、このページでは個別の会社の金額を扱いません。月の平均回数、1回あたりの夜勤手当、超過したときの扱い、復電が遅れたときの応援体制。この4つは求人票に書かれていないことが多いので、応募前に聞いてください。

データセンターや半導体の現場は、結局そこに何年縛られるんですか

大型案件は現地常駐になりやすく、赴任が年単位になることがあります。ただし期間は会社と案件で決まり、公表された統計は実査では見つかりませんでした。単身赴任手当も会社ごとに違うので、このページでは年数も金額も出しません。赴任の期間と単身赴任手当が求人票に書いてあるか、書いていなければ面接で、直近の大型案件で実際に何年だったかを聞いてください。

求人票の「電気・通信の施工管理」、自分の1級で監理技術者として立てますか

施工管理技士のなかで、電気工事の監理技術者の欄に印が付いているのは、あなたの1級だけです。施工管理技士以外では、技術士の電気電子部門のほか、建設部門（「鋼構造及びコンクリート」とそれ以外）にも同じ欄に印があります。ここは資格の種類が1つではありません。ただし実際に配置されるには、監理技術者資格者証と5年ごとの講習が別に要ります。

同じ一覧で1級電気工事施工管理技士に印が付いているのは、電気（監理技術者）のほかに機械器具設置と消防施設（主任技術者）——ただしこの2つは枠内に「3」、資格取得後3年の実務経験つきです。電気通信工事は別の業種で、あなたの1級にはこの欄の印がありません。電気通信の監理の欄に印があるのは、1級電気通信工事施工管理技士と技術士（電気電子）の2つです。2つをまとめた求人票なら、どちらとして採るのか確認してください。

出典国土交通省「建設業法における配置技術者となり得る国家資格等一覧」電気・電気通信の列